Apr\u00e8s plus d\u2019un an de\nn\u00e9gociations et des discussions anim\u00e9es, nous avons sign\u00e9 un accord de la\nbranche Assurance sur la Valorisation des Parcours Syndicaux.<\/p>\n\n\n
Si dans le pass\u00e9 il \u00e9tait parfois\nn\u00e9cessaire d\u2019anticiper un retour \u00e0 une activit\u00e9 professionnelle non syndicale\ndes porteurs de mandats non r\u00e9\u00e9lus ou d\u00e9sirant reprendre un poste op\u00e9rationnel,\nle besoin s\u2019est trouv\u00e9 accru par les ordonnances Macron de 2017 qui limitent le\nnombre de mandats successifs exerc\u00e9s. 3 mandats d\u2019\u00e9lus successifs repr\u00e9sentent\nune limite maximale de 12 ans dans l\u2019hypoth\u00e8se de mandatures de 4 ans.<\/p>\n\n\n
Cet accord a pour principe de\nmettre en exergue les dispositifs de d\u00e9veloppement et de validation des\ncomp\u00e9tences acquises dans le cadre de l\u2019exercice des mandats des repr\u00e9sentants\ndu personnel.<\/p>\n\n\n
Nous sommes partis du constat que\nl\u2019exercice des mandats syndicaux, qu\u2019ils soient \u00e9lectifs ou d\u00e9signatifs, dans\nl\u2019entreprise ou en dehors, permet \u00e0 tout un chacun d\u2019acqu\u00e9rir et de mettre en\n\u0153uvre des comp\u00e9tences. Ainsi, repr\u00e9senter les salari\u00e9s est un m\u00e9tier \u00e0 part\nenti\u00e8re. En outre, les comp\u00e9tences ainsi d\u00e9velopp\u00e9es peuvent pour la plupart\n\u00eatre r\u00e9utilis\u00e9es dans les nombreux m\u00e9tiers de l\u2019assurance. C\u2019est tout un\ntravail de rapprochement avec le r\u00e9f\u00e9rentiel des m\u00e9tiers de la branche que les\nn\u00e9gociateurs de branche ont effectu\u00e9, travail en grande partie repris dans\nl\u2019accord.<\/p>\n\n\n
Nous avons en outre contribu\u00e9 \u00e0\nclarifier le temps d\u2019exercice des mandats, qui doit prendre en compte, outre\nles heures de d\u00e9l\u00e9gation, le temps pass\u00e9 en r\u00e9union et le temps de transport\npour s\u2019y rendre.<\/p>\n\n\n
Enfin, l\u2019aspect de la formation\ndes managers au fait syndical n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 n\u00e9glig\u00e9, de m\u00eame que les principes\nd\u2019entretiens lors de la prise de mandat, puis en cours et en fin de mandat.<\/p>\n\n\n
Cet accord n’est qu’incitatif, ce\nque nous pouvons regretter, mais il a le m\u00e9rite d’exister et d\u2019\u00eatre \u00e9toff\u00e9,\nc\u2019est une bonne base de travail. Nous avons demand\u00e9 une communication appuy\u00e9e\nde la part de la FFA vers les Directions de nos entreprises.<\/p>\n\n\n
| \n Val\u00e9rie <\/i><\/b>Bakowski<\/i><\/b>, SG Adjointe Assurances <\/i><\/p>\n <\/i>Moktar<\/i><\/b> Aden <\/i><\/b>Djama<\/i><\/b> <\/i><\/b><\/p>\n Dominique Agostini<\/i><\/b><\/p>\n Philippe <\/i><\/b>Baboin<\/i><\/b><\/td>\n | \n Marie-Pascale <\/i><\/b>Duvernois<\/i><\/b><\/p>\n Serge <\/i><\/b>Kisita<\/i><\/b> Beya<\/i><\/b><\/p>\n Sandrine Merveille, <\/i><\/b>Tr\u00e9sori\u00e8re Adjointe<\/i><\/p>\n Franck Daloz<\/strong><\/em><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Apr\u00e8s plus d\u2019un an de n\u00e9gociations et des discussions anim\u00e9es, nous avons sign\u00e9 un accord de la branche Assurance sur la Valorisation des Parcours Syndicaux. Si dans le pass\u00e9 il \u00e9tait parfois n\u00e9cessaire d\u2019anticiper un retour \u00e0 une activit\u00e9 professionnelle non syndicale des porteurs de mandats non r\u00e9\u00e9lus ou d\u00e9sirant reprendre un poste op\u00e9rationnel, le […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2538,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1230","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/02\/Articles-UNSA-signature-3.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1230","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1230"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1230\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2538"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1230"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1230"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1230"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} |