L\u2019UNSA se positionne depuis longtemps en tant que d\u00e9fenseur de la formation professionnelle, essentielle au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et de l\u2019employabilit\u00e9 des salari\u00e9s. La loi Avenir Professionnel de 2018 et la cr\u00e9ation de l\u2019OPCO Atlas en 2019 ont profond\u00e9ment modifi\u00e9 le paysage de la formation. La refonte de l\u2019accord de branche, devenue indispensable, a permis d\u2019en d\u00e9crire les dispositifs, anciens et nouveaux, telles que l\u2019alternance, les formations certifiantes, les formations \u00e0 distance, les formations en situation de travail\u2026 Sont expos\u00e9s les conditions d\u2019acc\u00e8s, les modes de financement, notamment en mobilisant le CPF (Compte Personnel de Formation) et les ressources de l\u2019OPCO Atlas. Des axes d\u2019am\u00e9lioration tels que l\u2019abondement du CPF et le temps de formation \u00e0 prendre syst\u00e9matiquement sur le temps de travail devraient encore \u00eatre apport\u00e9s. Le texte rappelle les exigences en termes d\u2019entretiens professionnels, soulignant l\u2019articulation de ces derniers avec l\u2019\u00e9volution professionnelle et les besoins de formation. L\u2019accord met en exergue l\u2019\u00e9tude par diff\u00e9rents acteurs de l\u2019\u00e9volution des m\u00e9tiers de l\u2019assurance et la volont\u00e9 de rendre ces informations accessibles au plus grand nombre.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019UNSA a souhait\u00e9 continuer \u00e0 accompagner les salari\u00e9s de l\u2019assurance en signant ce nouvel accord<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
L\u2019UNSA se positionne depuis longtemps en tant que d\u00e9fenseur de la formation professionnelle, essentielle au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et de l\u2019employabilit\u00e9 des salari\u00e9s. La loi Avenir Professionnel de 2018 et la cr\u00e9ation de l\u2019OPCO Atlas en 2019 ont profond\u00e9ment modifi\u00e9 le paysage de la formation. La refonte de l\u2019accord de branche, devenue indispensable, a permis […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2465,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2124","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe"],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2124","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2124"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2124\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2124"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2124"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2124"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}