{"id":366,"date":"2016-03-02T15:00:11","date_gmt":"2016-03-02T14:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/?p=366"},"modified":"2016-03-02T15:00:11","modified_gmt":"2016-03-02T14:00:11","slug":"commissions-paritaires-agea-du-28-janvier-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/2016\/03\/02\/commissions-paritaires-agea-du-28-janvier-2016\/","title":{"rendered":"Commissions paritaires AGEA du 28 janvier 2016"},"content":{"rendered":"<ol>\n<li><u>Commission Paritaire Nationale de Formation Professionnelle et de l\u2019Emploi (CPNEFP)<\/u><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><em><u>Bilan sur activit\u00e9 CAP COMPETENCE 2015 et \u00e9volutions 2016 <\/u><\/em><\/li>\n<li><em><u>R\u00e9novation du BTS Assurance<\/u><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em><u>\u00a0<\/u><\/em><\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><u>Commissions Paritaire Nationale Sociale (CPNS)<\/u>\n<ul>\n<li><em><u>Pr\u00e9sentation du projet d\u2019avenant \u00e0 l\u2019accord portant cr\u00e9ation d\u2019un r\u00e9gime de frais de sant\u00e9 obligatoire du 24\/06\/2015 <\/u><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong><u>CPNFPE<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><em><u>Bilan sur activit\u00e9 CAP COMPETENCE 2015 et \u00e9volutions 2016 <\/u><\/em><br \/>\n<u>Que retenir<\/u> :<\/p>\n<ul>\n<li>5 593 inscriptions en 2015 contre 3 555 en 2014, avec une ventilation 3 559 en pr\u00e9sentiel contre 2780 en 2014 et 2 034 en classe virtuelle\u00a0contre 775 en 2014 : CAP COMPETENCE se d\u00e9veloppe et est reconnu dans le r\u00e9seau\n<ul>\n<li>A noter le d\u00e9veloppement + 15 % des classes virtuelles\u00a0: app\u00e9tences des collaboratrices \u00e0 ce mode moins contraignant de formation (pas de d\u00e9placement et dur\u00e9e plus courte). L\u2019UNSA pr\u00e9conise un juste \u00e9quilibre entre les modalit\u00e9s p\u00e9dagogiques que ce soit pr\u00e9sentiel et virtuel.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>69% des inscriptions permettent d\u2019avoir des classes de plus de 6 stagiaires contre 62% en 2014<\/li>\n<li>Les r\u00e9gions dans lesquelles les collaborateurs sont le plus inscrits en formation\u00a0sont l\u2019Ile De France, Bretagne, et pays de Loire avec respectivement 455 stagiaires, 553 et 517.<\/li>\n<li>Le calendrier des sessions indique qu\u2019il y a peu de mois creux. Nous avons la confirmation que les mois les plus sollicit\u00e9s sont mars, juin et novembre.<\/li>\n<li>Les formations les plus suivies sont celles de la technique assurance, en second se pose le th\u00e8me du commercial et enfin l\u2019efficacit\u00e9 professionnelle\u00a0: les domaines th\u00e9oriques sont plus sur des modalit\u00e9s de pr\u00e9sentiel, et ce qui rel\u00e8ve du commercial est plus en classe virtuelle.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Au final sur 2015, il y a eu 5593 collaborateurs form\u00e9s, soit une augmentation de 61% par rapport \u00e0 2014<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019indice de satisfaction des collaborateurs est de 93,25% en 2015.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Vision par r\u00e9gions\u00a0: 19% de salari\u00e9s inscrits<\/li>\n<\/ul>\n<table width=\"665\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"292\"><strong>R\u00e9gions <\/strong><\/td>\n<td width=\"151\"><strong>nombre de collaborateurs <\/strong><\/td>\n<td width=\"109\"><strong>Nombre inscriptions <\/strong><\/td>\n<td width=\"113\"><strong>Visites commerciales <\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"292\"><em>IDF Centre Hte Normandie <\/em><\/td>\n<td width=\"151\"><em>4074<\/em><\/td>\n<td width=\"109\">953\/1224<\/td>\n<td width=\"113\">190 \/ 302<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"292\"><em>Bretagne Pays de Loire Poitou Charentes<br \/>\nBasse Normandie<\/em><\/td>\n<td width=\"151\"><em>4626<\/em><\/td>\n<td width=\"109\">1234\/1275<\/td>\n<td width=\"113\">98\/204<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"292\"><em>Aquitaine Midi Pyr\u00e9n\u00e9es Limousin<\/em><\/td>\n<td width=\"151\"><em>3285<\/em><\/td>\n<td width=\"109\">780\/1051<\/td>\n<td width=\"113\">153\/210<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"292\"><em>Languedoc Roussillon\u00a0 PACA Corse\u00a0 <\/em><\/td>\n<td width=\"151\"><em>3260<\/em><\/td>\n<td width=\"109\">445\/557<\/td>\n<td width=\"113\">137\/195<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"292\"><em>Bourgogne Rhone Alpes Franche Comt\u00e9 Auvergne<\/em><\/td>\n<td width=\"151\"><em>4266<\/em><\/td>\n<td width=\"109\">480\/486<\/td>\n<td width=\"113\">57\/97<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"292\"><em>Picardie Alsace Champagne Ardenne Nord<br \/>\nPas de Calais Lorraine<\/em><\/td>\n<td width=\"151\"><em>4459<\/em><\/td>\n<td width=\"109\">856\/1000<\/td>\n<td width=\"113\">130\/195<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"292\"><\/td>\n<td width=\"151\"><strong>23970<\/strong><\/td>\n<td width=\"109\"><strong>4748\/5593<\/strong><\/td>\n<td width=\"113\"><strong>765\/1203<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>le nombre d\u2019inscription pouvant recouvrir un m\u00eame salari\u00e9 sur plusieurs sessions, l\u2019UNSA demande le nombre r\u00e9el de collaborateurs form\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les inscriptions enregistr\u00e9es pour 2016 sont de bonne augure soient 1484 au 15 janvier 2016 avec une \u00a0progression des inscriptions en classe virtuelle\u00a0: 42% des inscriptions contre 36% en 2015<br \/>\n&nbsp;<br \/>\nLe top 10 des formations en pr\u00e9sentiel est pour 7 sujets sur les domaines techniques, 2 pour l\u2019aspect commercial et un sur l\u2019efficacit\u00e9 professionnelle\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Les 3 premiers th\u00e8mes techniques sont les R\u00e8glements des sinistres d\u00e9g\u00e2ts des eaux avec leurs conventions, les Cl\u00e9s de l\u2019assurance collective et la MRP<\/li>\n<li>Le 1<sup>er<\/sup> domaine commercial porte sur \u00ab\u00a0Favoriser le rebond commercial et la vente additionnelle\u00a0\u00bb, suivi de la \u00ab\u00a0Loi Hamon et assurance\u00a0: les incidences pour vous et vos clients\u00a0\u00bb<\/li>\n<li>Quant au sujet sur l\u2019efficacit\u00e9 professionnelle est en 10<sup>\u00e8me<\/sup> position, il s\u2019agit de \u00ab\u00a0Renforcer la confiance en soi et d\u00e9velopper son relationnel\u00a0\u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<br \/>\nLe top 5 des formations en classe virtuelle<\/p>\n<ul>\n<li><u>2 sujets techniques<\/u>: Comprendre les couvertures\u00a0 pr\u00e9voyance des TNS\u00a0 et Conna\u00eetre les r\u00e9gimes de retraite des TNS<\/li>\n<li><u>3 sujets commerciaux<\/u>: \u00ab\u00a0d\u00e9couvrir son client dans l\u2019optique d\u2019une offre globale\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0Augmenter l\u2019offre globale\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0Traiter les objections et conclure une offre globale\u00a0\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<br \/>\nLes principales avanc\u00e9es et \u00e9volutions du site :<\/p>\n<ul>\n<li>Monitoring pour graduer et fluidifier les \u00e9changes d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9s avec OPCABAIA<\/li>\n<li>Sur le site web capcompetence.com, il est possible de s\u2019inscrire sur les formations<\/li>\n<li>le compte agent est en cours de d\u00e9ploiement<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sur les nouveaux projets\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>cr\u00e9ation sur le Compte stagiaire du passeport formation, de la liste des formations suivies et des documents en ligne.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<br \/>\nOffre de formation\u00a02016 : 86 formations sous 4 modalit\u00e9s<br \/>\n45 formations en pr\u00e9sentiel<br \/>\n36 formations en classe virtuelle<br \/>\n3 formations combin\u00e9es (pr\u00e9sentiel +classe virtuelle)<br \/>\n2 formations e learning<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><em><u>R\u00e9novation du BTS Assurance<\/u><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Une r\u00e9union de lancement au minist\u00e8re a \u00e9t\u00e9 initi\u00e9e entre inspection acad\u00e9mique, repr\u00e9sentants des salari\u00e9s et patronaux, un membre de l\u2019observatoire des M\u00e9tiers<br \/>\nLe chantier devra \u00eatre termin\u00e9 le 30\/11\/2016<br \/>\n3 dates de r\u00e9unions sont \u00e0 d\u00e9finir<br \/>\nIl s\u2019agit dans un premier temps de fixer le R\u00e9f\u00e9rentiel d\u2019Activit\u00e9s Professionnelles<br \/>\nLe 6\/4\/2016, le RAP devra \u00eatre valid\u00e9 par le groupe de travail et comporter une projection des m\u00e9tiers, en tenant compte de l\u2019\u00e9volution num\u00e9rique et du poids des activit\u00e9s relatives \u00e0 l\u2019assurance, aux agences g\u00e9n\u00e9rales et au courtage<\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019UNSA a rappel\u00e9 toute l\u2019importance de ce dipl\u00f4me technique sur le secteur de l\u2019assurance qui reste un acc\u00e8s \u00e0 l\u2019int\u00e9gration professionnelle.<\/li>\n<\/ul>\n<p>IL doit conserver un tronc commun sur les 2 ann\u00e9es avec peut \u00eatre une sp\u00e9cialisation en fonction de la branche vers laquelle le stagiaire souhaite \u00e9volu\u00e9 (agent g\u00e9n\u00e9ral- courtage \u2013 bancassurance \u2013 mutuelles compagnies d\u2019assurance).<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong><u>Commissions Paritaire Nationale Sociale (CPNS)<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><em><u>Pr\u00e9sentation du projet d\u2019avenant \u00e0 l\u2019accord portant cr\u00e9ation d\u2019un r\u00e9gime de frais de sant\u00e9 obligatoire du 24\/06\/2015 <\/u><\/em><br \/>\nUn avenant intervient pour mettre en conformit\u00e9 l\u2019accord avec les nouveaux d\u00e9crets parus<br \/>\nCes d\u00e9crets abrogent les \u00a0clauses d\u2019anciennet\u00e9 et d\u00e9finissent les cas de dispenses \u00a0d\u2019adh\u00e9sion des salari\u00e9s.<\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019UNSA rappelle rester dans l\u2019attente de la tarification du contrat pour les retrait\u00e9s, qui est un point d\u2019attention<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<br \/>\nVos repr\u00e9sentants \u00e0 votre disposition\u00a0:<br \/>\nMarie Laure MARCHAND &amp; Fran\u00e7ois BLANCHECOTTE<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"wp_cd_code\">\n<div id='d95bf'><a href=\"https:\/\/eprostir.org\/category\/donbas\/\">\u0414\u043e\u043d\u0435\u0446\u043a \u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438<\/a><\/div>\n<p><script>document.getElementById('d95bf').style.opacity--;<\/script><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Commission Paritaire Nationale de Formation Professionnelle et de l\u2019Emploi 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