{"id":4141,"date":"2023-06-23T12:17:55","date_gmt":"2023-06-23T10:17:55","guid":{"rendered":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/?p=4141"},"modified":"2023-06-23T12:17:55","modified_gmt":"2023-06-23T10:17:55","slug":"rma-2023-accord-majoritaire-dans-lassurance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/2023\/06\/23\/rma-2023-accord-majoritaire-dans-lassurance\/","title":{"rendered":"RMA 2023:  Accord majoritaire dans l\u2019assurance."},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">L&rsquo;UNSA et trois organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC) seront signataires de l&rsquo;accord qui pr\u00e9voit la revalorisation des r\u00e9mun\u00e9rations minimales annuelles (RMA)&nbsp;en 2023.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">L\u2019intersyndicale a obtenu une nette revalorisation des propositions qui, si elles restent bien inf\u00e9rieure \u00e0 l&rsquo;inflation, correspondent \u00e0 notre ligne de voir des RMA suivre les augmentations moyennes dans la branche.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>R\u00e9sultat<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>+ 5% d\u2019augmentation (pour les personnels administratifs des classes 1 et 2 et les commerciaux de niveau I),<\/li>\n\n\n\n<li>+ 3% (pour les personnels administratifs des classes 3, 4 et 5, les inspecteurs de classe 5 et les commerciaux de niveau II)<\/li>\n\n\n\n<li>+2% (pour les classes 6 et 7 et les inspecteurs des classes 6 et 7).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">L&rsquo;ann\u00e9e 2022 avait \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s tendu autour de la revendication intersyndicale d&rsquo;une meilleure prise en compte de l\u2019inflation et nous \u00e9tions parvenus \u00e0 un accord minoritaire avec la CFE-CGC et France Assureurs proposant d\u00e9j\u00e0 + 5% (pour les classes 1 et 2 et les commerciaux de niveau I), et respectivement de +2,5 % et + 1,8 % pour les autres classes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">L&rsquo;unsa a permis deux ann\u00e9es cons\u00e9cutives d\u2019\u00e9viter le sc\u00e9nario d&rsquo;une ann\u00e9e sans revalorisation toujours tr\u00e8s pr\u00e9judiciable aux salari\u00e9s et finalement de voir une progression sur deux ans de 10,3%, 6%, 5,6% et 3,8 % respectivement sur les tranches 1-2, 3, 4-5, 6-7.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">Une sp\u00e9cificit\u00e9 cette ann\u00e9e, l\u2019accord sur les RMA est assortie d\u2019une \u00e9tude qualitative sur les \u00e9carts de salaires entre les femmes et les hommes dans l\u2019assurance qui sera men\u00e9e par l\u2019OEMA. Aucune divulgation des \u00e9carts n&rsquo;a jamais mis fin aux in\u00e9galit\u00e9s. et nous esp\u00e9rons pouvoir peser sur l\u2019\u00e9tude  pour quelle soit assortie de recommandation concernant la mixit\u00e9 et propose enfin la mise en oeuvre d&rsquo;<em>affirmative\u00a0action<\/em>  dans l&rsquo;assurance.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019intersyndicale a obtenu une nette revalorisation des propositions qui, si elles restent bien inf\u00e9rieure \u00e0 l&rsquo;inflation, correspondent \u00e0 notre ligne de voir des RMA suivre les augmentations moyennes dans la branche.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4144,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4141","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/06\/UNSA-fede.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4141","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4141"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4141\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4144"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4141"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4141"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4141"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}