En signant cet accord, nous affirmons que la fin de carri\u00e8re doit \u00eatre un temps choisi et digne, non subi. Donner la possibilit\u00e9 d\u2019une seconde carri\u00e8re et pr\u00e9server la sant\u00e9 d\u2019un personnel vieillissant sont essentiels pour que l\u2019allongement de la vie professionnelle devienne une opportunit\u00e9 collective. Accord incitatif, il doit impulser une dynamique : r\u00e9server l\u2019emploi des seniors, reconna\u00eetre leurs comp\u00e9tences, offrir un nouveau souffle apr\u00e8s 45 ans. Face au recul de l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part, nous attendons des employeurs qu\u2019ils ouvrent la voie \u00e0 la r\u00e9duction du temps de travail sans perte de cotisations sociales.<\/p>\n\n\n\n
\u00c0 l\u2019heure o\u00f9 les carri\u00e8res s\u2019allongent, il est indispensable de donner aux salari\u00e9s exp\u00e9riment\u00e9s la possibilit\u00e9 d\u2019un nouveau souffle professionnel. Trop souvent, l\u2019\u00e2ge reste un facteur de discrimination alors que l\u2019exp\u00e9rience accumul\u00e9e constitue une richesse. L\u2019accord rappelle l\u2019importance d\u2019ouvrir la voie \u00e0 des mobilit\u00e9s, de favoriser la validation des acquis de l\u2019exp\u00e9rience (VAE) et de garantir un acc\u00e8s \u00e0 la formation pour booster une seconde partie de carri\u00e8re. Devenir tuteur, mentor, formateur, mais aussi se r\u00e9orienter vers de nouveaux m\u00e9tiers : la seconde carri\u00e8re doit devenir un droit reconnu. Il s\u2019agit de briser la logique de l\u2019usure et de la rel\u00e9gation pour permettre \u00e0 chacun\u00b7e de s\u2019\u00e9panouir dans un parcours renouvel\u00e9 apr\u00e8s 45 ou 50 ans.<\/p>\n\n\n\n
Le recul de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part en retraite rend la question de la sant\u00e9 au travail encore plus urgente. Les salari\u00e9\u00b7es devront travailler plus longtemps, ce qui exige des conditions adapt\u00e9es pour pr\u00e9venir l\u2019usure et les risques. L\u2019accord introduit plusieurs avanc\u00e9es : visite m\u00e9dicale de mi-carri\u00e8re, bilan de pr\u00e9vention sant\u00e9, am\u00e9nagements ergonomiques, attention aux aidants, recours accru au t\u00e9l\u00e9travail. Mais la mesure phare reste la possibilit\u00e9 de r\u00e9duire le temps de travail en fin de carri\u00e8re sans perte de cotisations sociales<\/strong>. Elle doit devenir un outil cl\u00e9 pour permettre de tenir jusqu\u2019\u00e0 la retraite sans sacrifier ses droits futurs. <\/p>\n\n\n\n En prot\u00e9geant la sant\u00e9 des salari\u00e9\u00b7es et en am\u00e9nageant la fin de carri\u00e8re, c\u2019est toute la dignit\u00e9 du travail qui est pr\u00e9serv\u00e9e.<\/strong><\/p>\n\n\n