L\u2019UNSA, faisant partie des Organisations Syndicales repr\u00e9sentatives, participe \u00e0 ce titre aux Commissions Nationales Paritaires. Ces commissions, au nombre minimum de 3 par an, ont pour objet de n\u00e9gocier les dispositions de la convention collective.<\/p>\n
Les n\u00e9gociations actuellement en cours portent sur l\u2019entretien professionnel<\/strong>, le pacte de responsabilit\u00e9<\/strong>, les cong\u00e9s exceptionnels<\/strong>, les r\u00e9mun\u00e9rations minimales garanties<\/strong>. D\u2019autres n\u00e9gociations auront lieu prochainement en application des dispositions de la loi Travail.<\/p>\n Pour l\u2019UNSA, l\u2019enjeu est important puisqu\u2019il s\u2019agit de repr\u00e9senter et de n\u00e9gocier pour les 21 000 salari\u00e9s de la branche. C\u2019est pour cette raison que des propositions concr\u00e8tes sont faites sur chaque sujet. De plus, et afin que ces propositions soient applicables, une pr\u00e9paration de ces commissions s\u2019effectue en lien avec le service juridique de l\u2019UNSA banques assurances.<\/p>\n Derni\u00e8rement, l\u2019UNSA a, par exemple, propos\u00e9: L\u2019UNSA, faisant partie des Organisations Syndicales repr\u00e9sentatives, participe \u00e0 ce titre aux Commissions Nationales Paritaires. Ces commissions, au nombre minimum de 3 par an, ont pour objet de n\u00e9gocier les dispositions de la convention collective. Les n\u00e9gociations actuellement en cours portent sur l\u2019entretien professionnel, le pacte de responsabilit\u00e9, les cong\u00e9s exceptionnels, les r\u00e9mun\u00e9rations minimales garanties. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-506","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe"],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/506","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=506"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/506\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=506"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=506"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/banques-assurances.unsa.org\/int3\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=506"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\u2013 la cr\u00e9ation d\u2019une fiche de synth\u00e8se sur l\u2019\u00e9volution professionnelle et la formation professionnelle accompagn\u00e9e d\u2019un guide pratique
\u2013 que chaque salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un temps de pr\u00e9paration suffisant pour son entretien professionnel et pendant son temps de travail
\u2013 un engagement sur l\u2019alternance, le contrat de g\u00e9n\u00e9ration, le handicap; la s\u00e9curisation des parcours de formation; une r\u00e9flexion sur le t\u00e9l\u00e9travail au travers d\u2019un groupe de travail paritaire concernant le pacte de responsabilit\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"