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Quels sont les employeurs les plus appréciés de leurs salariés dans l’assurance ?
Mars 2021 Cette étude géante sur la qualité des employeurs en est à sa septième édition. Réalisé par Capital et l’institut Statista. Cette importante société allemande est spécialisée dans les analyses de données et les études de marché économiques internationales. Méthodologie : à l’automne dernier, 20.000 Français travaillant dans des entreprises de plus de 500…
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RMA 2019-2020-2021 dans le courtage
2021 Il n’y aura pas d’augmentation des salaires minima conventionnels dans la branche du courtage, organisations patronales et syndicales n’étant pas parvenues à un accord. La CSCA et Planète Courtier « invitent » leurs adhérents à augmenter les salaires minima de 1 % de la classe A à D et de 0,5 % de la classe E…
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Accord du 29 septembre 2020 CREPSA action sociale
Lors de la fermeture du Régime de Retraite Professionnel (RRP) en 1995, les partenaires sociaux de la branche ont décidé de maintenir des mesures d’action sociale au niveau professionnel, en sus de celles mises en œuvre par les institutions de retraite complémentaire, en utilisant les réserves historiques de la CREPPSA (devenue CREPSA en 2008). De…
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Accord du 29 septembre 2020 CREPSA action sociale
Axes d’intervention et financement de l’action sociale dans l’assurance
Diversité et égalité professionnelle dans l'assurance.
Accord relatif à la mixité-diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les sociétés d’assurances
Diversité, mixité et égalité professionnelle dans l’assurance
L’unsa a signé l’accord relatif à la mixité-diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les sociétés d’assurances
Accord relatif à la GPEC et à la formation professionnelle tout au long de la vie
L’UNSA se positionne depuis longtemps en tant que défenseur de la formation professionnelle, essentielle au développement des compétences et de l’employabilité des salariés. La loi Avenir Professionnel de 2018 et la création de l’OPCO Atlas en 2019 ont profondément modifié le paysage de la formation. La refonte de l’accord de branche, devenue indispensable, a permis…
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Actualités UNSA
- Quoi de neuf au J.O. du 18 avril ? Marchés publics de médico-sociaux privés ? C.C.N. du Spectacle vivant et des Laboratoires de biologie, Données personnelles en Police et Gendarmerie, Avis de situation du Haut Conseil des Finances Publiques, … 18 avril 2024
- Nouvelles règles de votre convention collective nationale de branche professionnelle ou interprofessionnelles... Arrêtés d'extension et d'élargissement. 18 avril 2024
- 23 avril, Béziers, marchons pour nos libertés ! 17 avril 2024
- Salarié protégé : régulariser une demande d'autorisation administrative de licenciement formulée par une personne n'ayant pas qualité 17 avril 2024
- Quoi de neuf au J.O. du 17 avril ? Extensions et élargissements d'accords AGIRC-ARRCO, Propositions de lois : prise en charge intégrale du cancer du sein, simplification des normes agricoles, Réglementation d'indemnités différentielles de grades de sous-officiers de gendarmerie, Financements de l'intelligence artificielle (I.A.) pour les métiers de demain, Index BTP,… 17 avril 2024
- Signature d'une rupture conventionnelle légale d'un commun accord le jour de l'entretien ? 16 avril 2024
- Quoi de neuf au J.O. du 16 avril ? Soutien à l'engagement associatif, Troubles anormaux du voisinage en responsabilité civile, Objectifs de dépenses de l'assurance maladie, Jeux Olympiques (rapport), Attractivité de la France, Répartition taxe transports aériens, Liste des véhicules peu polluants (mise à jour), Retraite additionnelle à cotisation volontaire Fonction Publique, Régime complémentaire frais de santé des salariés non affiliés à l'AGIRC des exploitations agricoles du Lot, … 16 avril 2024
- La « solidarité à la source » est-elle possible ? 15 avril 2024
- Semaine en 4 jours Article de Mag CSE Comexposium 15 avril 2024
- VOUS AVEZ UNE QUESTION, VOUS ETES SALARIE(E) D'UNE ENTREPRISE DE MOINS DE 11 SALARIES (T.P.E.), EXPRIMEZ-VOUS ET APPELEZ L'UNSA ! 15 avril 2024