Lors de la fermeture du Régime de Retraite Professionnel (RRP) en 1995, les partenaires sociaux de la branche ont décidé de maintenir des mesures d’action sociale au niveau professionnel, en sus de celles mises en œuvre par les institutions de retraite complémentaire, en utilisant les réserves historiques de la CREPPSA (devenue CREPSA en 2008). De…
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Axes d’intervention et financement de l’action sociale dans l’assurance
Accord relatif à la mixité-diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les sociétés d’assurances
L’unsa a signé l’accord relatif à la mixité-diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les sociétés d’assurances
L’UNSA se positionne depuis longtemps en tant que défenseur de la formation professionnelle, essentielle au développement des compétences et de l’employabilité des salariés. La loi Avenir Professionnel de 2018 et la création de l’OPCO Atlas en 2019 ont profondément modifié le paysage de la formation. La refonte de l’accord de branche, devenue indispensable, a permis…
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Avenant n°1 du 30 avril 2020 à l’avenant du 12 novembre 2019 portant révision de la convention collective nationale des producteurs salariés de base (PSB) en vue de son élargissement aux échelons intermédiaires (EI) dans l’objectif d’élaborer la convention collective nationale des salariés commerciaux des sociétés d’assurances.
La majorité des mutuelles d’assurance n’a pas anticipé la mise en place du télétravail généralisé. Un retard à l’allumage qui s’est fait au mépris de la santé des salariés ou du service aux sociétaires, dénoncent les organisations syndicales.
Après plus d’un an de négociations et des discussions animées, nous avons signé un accord de la branche Assurance sur la Valorisation des Parcours Syndicaux. Si dans le passé il était parfois nécessaire d’anticiper un retour à une activité professionnelle non syndicale des porteurs de mandats non réélus ou désirant reprendre un poste opérationnel, le…
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Après plus d’un an de négociations et des discussions animées, nous avons signé un accord de la branche Assurance sur la Valorisation des Parcours Syndicaux. Si dans le passé il était parfois nécessaire d’anticiper un retour à une activité professionnelle non syndicale des porteurs de mandats non réélus ou désirant reprendre un poste opérationnel, le…
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Pourcentage d’augmentation au 01/01/2017 Rappel des primes 2016 mensuelles (€) Primes 2017 mensuelles (€) Montant de l’impact mensuel (€) F1 4,0% 49,25 51,25 2,00 F1bis 2,0% 65,25 66,58 1,33 F2 0,0% 73,66 73,66 0,00 F2bis de 60 à 65 ans 0,0% 45,91 45,91 0,00 de 66 à 69 ans 0,0% 55,91 55,91 0,00 de 70…
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