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Lors de la fermeture du Régime de Retraite Professionnel (RRP) en 1995, les partenaires sociaux de la branche ont décidé de maintenir des mesures d’action sociale au niveau professionnel, en sus de celles mises en œuvre par les institutions de retraite complémentaire, en utilisant les réserves historiques de la CREPPSA (devenue CREPSA en 2008). De…
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Axes d’intervention et financement de l’action sociale dans l’assurance
Accord relatif à la mixité-diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les sociétés d’assurances
L’unsa a signé l’accord relatif à la mixité-diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les sociétés d’assurances
L’UNSA se positionne depuis longtemps en tant que défenseur de la formation professionnelle, essentielle au développement des compétences et de l’employabilité des salariés. La loi Avenir Professionnel de 2018 et la création de l’OPCO Atlas en 2019 ont profondément modifié le paysage de la formation. La refonte de l’accord de branche, devenue indispensable, a permis…
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Avenant n°1 du 30 avril 2020 à l’avenant du 12 novembre 2019 portant révision de la convention collective nationale des producteurs salariés de base (PSB) en vue de son élargissement aux échelons intermédiaires (EI) dans l’objectif d’élaborer la convention collective nationale des salariés commerciaux des sociétés d’assurances.
L’accord propose une véritable charte éthique de l’employeur en temps de crise qui vont bien au-delà de qui a pu être obtenu de la FFA. Malheureusement, cet accord est dissymétrique. Contraignant pour les salariés, optionnel pour les patrons.
L’accord propose une véritable charte éthique de l’employeur en temps de crise qui vont bien au-delà de qui a pu être obtenu de la FFA. Malheureusement, cet accord est dissymétrique. Contraignant pour les salariés, optionnel pour les patrons.
Nous avons décidé d’interpeller Mr Bruno Le Maire, Ministre de l’Économie et des Finances, à travers un courrier présentant notre point de vue sur la situation actuelle liée à la crise du Covid 19.
Les termes de notre courrier sont plus dans le traitement opérationnel de la crise que dans l’aspect politique (dans le bon sens du terme). Nous avons voulu afficher notre/votre proximité avec la vie de nos entreprises et de nos collègues.
Actualités UNSA