21 février 2026

l’UNSA protège les retraités, mais alerte sur le désengagement des entreprises en matière de solidarité de branche.

Nous signons l’accord CREPSA par sens des responsabilités, mais nous dénonçons le désengagement des entreprises de l’action sociale de branche, qui fragilise les retraités et affaiblit notre solidarité collective.
👉 Préserver l’aide au RAMA est indispensable, mais la branche mérite mieux qu’un repli social.

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ÉLIMINATION DE LA VIOLENCE À L’ÉGARD DES FEMMES : MOBILISEZ-VOUS AUX CÔTÉS DE L’UNSA

L’UNSA s’engage à travers la mise en place de formations et de sensibilisations.
Elle milite pour une tolérance zéro concernant la violence et le harcèlement,
dans nos syndicats, dans les entreprises et dans la société.
INSCRIVEZ-VOUS AU WEBINAIRE LE 28 NOVEMBRE !

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Octobre Rose

Le cancer du sein nous concerne toutes et tous. Une femme sur huit en sera touchée au cours de sa vie. Derrière ce chiffre, ce sont nos collègues, nos amies, nos mères, nos sœurs, parfois nous-mêmes. Ensemble, nous pouvons agir pour soutenir la recherche et la prévention.

La fédération participe à la collecte et invite nos collègues à faire un don. Nous vous encourageons à relayer la campagne via l’affichage et la distribution de tracts dès le 1ᵉʳ octobre.

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Emploi des salariés expérimentés dans les sociétés d’assurances

En signant cet accord, nous affirmons que la fin de carrière doit être un temps choisi et digne, non subi. Donner la possibilité d’une seconde carrière et préserver la santé d’un personnel vieillissant sont essentiels pour que l’allongement de la vie professionnelle devienne une opportunité collective

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