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Le BCAC a présenté aux partenaires sociaux le bilan du régime professionnel de prévoyance (RPP) et les dépenses de santé n’en finissent pas de s’accroître. En prévoyance d’abord, avec le

Possibilité pour les entreprises de prévoir une allocation forfaitaire supérieure aux plafonds réglementaires de l'URSSAF

Les RMA dans la branche sont déjà trop éloignés de la réalité des rémunérations et nous ne pouvons cautionner un creusement supplémentaire de cet écart, qui confirmerait l’absence de volonté

L’UNSA a initié depuis deux mois des ateliers sur le Travail dans toutes ses organisations. Notre but : s’interroger collectivement sur le travail de demain et les attentes des salariés. Pour nous

L’UNSA réaffirme son engagement en faveur de l’égalité des droits et contre les LGBTphobies au quotidien et particulièrement au travail.

Vous trouverez ci-dessous la première lettre de l’année; le temps passe très vite, mais vos élus UNSA œuvrent tous les jours pour améliorer votre quotidien et apporter plus de justice

76% des salariés considèrent qu’on ne parle pas assez de leurs conditions de travail. Pour l’UNSA, l’intensification du travail depuis les années 90 traduit en partie ce sentiment. Avec cet

Vous agissez, ou souhaitez agir, en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap ? Nous vous donnons rendez-vous le 19 octobre au Laho business Center de Paris pour «

L’intersyndicale a obtenu une nette revalorisation des propositions qui, si elles restent bien inférieure à l'inflation, correspondent à notre ligne de voir des RMA suivre les augmentations moyennes dans la

Intervention du mercredi 07 juin 2023 au Congrès National de l’UNSA à Dijon Nathalie Bretagne pour la Fédération Banques, Assurances et Sociétés Financières Articles similaires STOP, PAS SANS « MA NOUVELLE