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Comme l’UNSA a déjà pu le dire à maintes reprises, il n’y a pas d’urgence à réformer notre système de retraite. Si ce dernier laisse apparaitre un déficit de l’ordre de 10

13 janvier 2023, l’aboutissement d’une année de travail avec la signature de l’accord paritaire de branche sur le télétravail Le télétravail constitue une forme d’organisation du travail déjà très présente

La Qualité de Vie s’enrichit des Conditions de travail dans ce nouvel accord. La QVCT implique expression et capacité d’agir sur leur condition de travail pour les salariés dont nous

En juin, seule l’UNSA et la CFE-CGC avait souhaité signer l’accord des RMA 2022 avec comme proposition Avec une clause de rendez-vous en cas d’augmentation du smic ce qui n’a

La fédération soutien les salariés d’Arkeas et de sa filiale Suravenir en lutte pour un meilleur partage de la valeur. Les syndicats dénoncent un « dialogue social interrompu » et

Compte tenu du contexte énergétique, nous voyons dans nos entreprises fleurir des plans d’économies énergétiques. Les directions proposent de fermer des bureaux et/ou des plateaux pendant des périodes de plusieurs jours imposant

La sinistralité en hausse imposait une augmentation conséquente des cotisations.  En période d’inflation galopante, ce n’est pas pour satisfaire les organisations syndicales (OS) que d’aller dans ce sens, mais puiser

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Proposition des employeurs nettement insuffisante En limitant leur proposition à ces mesures, nos employeurs ne prennent pas en compte la réalité du choc inflationniste subi par les salariés. Le Syndicat