par 65 000 signatures, et moi, et moi, et moi…
La pétition pour l’inscription du congé menstruel dans la loi a déjà dépassé les 65 000 signatures.
Si tu ne l’as pas encore signée, ça ne prend que quelques minutes :
Portée par l’UNSA, cette mobilisation montre une chose : le sujet est là, et il est légitime.
Mais pour qu’il devienne un droit, la mobilisation doit continuer.
Pourquoi cette pétition ?
Parce que les douleurs de règles ne doivent plus être un obstacle au travail.
Le congé menstruel, c’est :
- un arrêt de travail,
- pour les femmes ayant des règles particulièrement douloureuses,
- sur la base d’un justificatif médical valable un an,
- quand les symptômes empêchent de travailler correctement.
L’inscrire dans la loi serait une avancée majeure, pour toutes,
dans le public comme dans le privé.
La réalité aujourd’hui
- certaines femmes posent des RTT ou des congés faute de droit,
- d’autres travaillent malgré des douleurs intenses,
- avec plus de fatigue, plus de stress… et moins d’efficacité.
Un arrêt adapté, c’est au contraire :
- un retour plus serein,
- plus concentré,
- plus efficace.
Les règles existent. Les douleurs aussi.
Ce que nous demandons
- Un arrêt de travail spécifique inscrit dans la loi
- Aucun jour de carence
- Des aménagements professionnels souples
- Des campagnes de sensibilisation et de formation
📲 Pour comprendre et partager :
inesetledroit : le congé menstruel dans le monde
👉 https://www.instagram.com/p/DTszyMhDArz/
Vidéo UNSA – “Bienvenue à Menstru Village”
👉 https://www.instagram.com/p/DR4b1fACKO1/
Sur YouTube : Le congé menstruel, ce n’est pas des vacances. C’est un arrêt de travail pour des douleurs bien réelles.
