Quels sont les employeurs les plus appréciés de leurs salariés dans l’assurance ?
Mars 2021 Cette étude géante sur la qualité des employeurs en est à sa septième édition. Réalisé par Capital et l’institut Statista. Cette importante société …
RMA 2019-2020-2021 dans le courtage
2021 Il n’y aura pas d’augmentation des salaires minima conventionnels dans la branche du courtage, organisations patronales et syndicales n’étant pas parvenues à un accord. …
Accord du 29 septembre 2020 CREPSA action sociale
Lors de la fermeture du Régime de Retraite Professionnel (RRP) en 1995, les partenaires sociaux de la branche ont décidé de maintenir des mesures d’action …
Diversité et égalité professionnelle dans l'assurance.
Accord relatif à la mixité-diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les sociétés d’assurances
Accord relatif à la GPEC et à la formation professionnelle tout au long de la vie
L’UNSA se positionne depuis longtemps en tant que défenseur de la formation professionnelle, essentielle au développement des compétences et de l’employabilité des salariés. La loi …
Avenant à la CCN des producteurs salariés de base (PSB)
Avenant n°1 du 30 avril 2020 à l’avenant du 12 novembre 2019 portant révision de la convention collective nationale des producteurs salariés de base (PSB) en vue …
Feder'Actions #2020-03
Au sommaire:
Action Logement se mobilise pour les salariés des entreprises
fragilisés par la crise sanitaire
Le télétravail, une opportunité à développer dans la Banque.
Formation professionnelle dans l’assurance : le CQP CRCA
(Chargé de Relation Clientèle Assurance) évolue
RAMA : Bilan de la complémentaire santé des retraités de
l’assurance ; tarifs et garanties à rediscuter
Actualités juridiques…
La minute UNSA en mode confinement n°14 : Le feedback c'est tout un art
Les effets du feedback sont multiples : donner et recevoir des signes de reconnaissance, être valorisé, enrichir la relation avec l’autre, s’améliorer, avoir un autre point de vue auquel nous n’aurions pas pensé.
Les équipes les plus performantes partagent environ 6 fois plus de feedback que la moyenne. Le feedback avec les autres favorise l’estime de soi. Il montre que vous êtes impliqués dans cette relation interpersonnelle.
La minute UNSA en mode confinement n°13 : Zen, soyons zen !
n°16 – zen, soyons zen !
Nous vivons dans un contexte inédit où chacun d’entre nous s’interroge sur l’évolution des jours, des mois à venir… Pour faire face à cette situation, les élus de l’UNSA vous proposent d’adopter la zen attitude !
Afin de vous engager dans une méthode de détente, nous vous livrons les astuces pour relâcher les tensions et vous libérer du stress accumulé !